Využívání AI V HR
Během měsíce dubna naše společnost Kienbaum prováděla průzkum na téma využívání AI v HR. V rámci naší personálně-poradenské činnosti se u našich klientů setkáváme s řešením otázky reakce na nové trendy a zavádění nových technologií.
Otázka využívání umělé inteligence se tak stává v mnoha společnostech velice aktuální. Společnosti a naši klienti musejí řešit, jak správně a efektivně umělou inteligenci využívat, jak nastavit zabezpečení citlivých dat, tak, aby se stala skutečným pomocníkem.
Náš průzkum se zaměřoval především na to, kolik společností již AI v HR využívá, jaké přínosy v jejím využívání spatřuje, ale také jaká jsou rizika spojená s jejím užíváním. Do průzkumu se zapojilo 92 společností působících v České republice.
Výsledky průzkumu se staly podkladem pro newsletter, který si můžete prohlédnout níže:
Návrh NEWSLETTER KIENBAUM- VYUŽÍVÁNÍ AI V HR uživatele Lenka Veličková
